根据北京市教育工会相关文件，为了缓解教职工因患重大疾病导致的家庭经济困难，充分体现“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的团结互助的精神，校工会定于9-10月为教职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》三种保险，现将有关事宜通知如下:
一、在职女职工特殊疾病互助保障计划
根据中国职工保险互助会“女职工特殊疾病互助合作保险计划”条款的通知年龄在16至60周岁的在职女职工，没有投保或到期续保的女职工，如有投保意向，一次投保2份(每份36元，合计72元), 保障期限为二年。
（女教职工自愿投保2份）
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
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互 助 金 领 取 标 准 |
互助费标准 |
慰问金 |
治疗费用互助金 |
康复休养互助金 |
生活补助互助金（每日） |
最高互助金领取待遇 |
72 |
2000 |
20000 |
4000 |
52 |
33360 |
二、在职职工重大疾病互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工重大疾病互助保障计划” 条款，年龄在16至60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保2份(每份90元，合计180元), 保障期限为三年。
《在职职工重大疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
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互 助 金 领 取 标 准 |
互助费标准 |
慰问金 |
治疗费用互助金 |
康复休养互助金 |
生活补助互助金（每日） |
最高互助金
领取金额 |
180 |
1000 |
10000 |
3000 |
40 |
20200 |
三、在职职工住院津贴互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工住院津贴互助保障计划” 条款，年龄在女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保60元, 保障期限为一年。（教职工自愿投保）
《在职职工住院津贴互助保障计划》待遇标准（单位：元）
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互 助 金 领 取 标 准 |
互助费标准 |
住院日津贴 |
最高互助金领取金额 |
60 |
每日住院津贴40元×（住院有效责任天数-3天） |
7200 （累计给付180天） |
四、 参保手续：
1、请各部门工会按照《“在职职工互助保障计划”参保登记表》为本单位职工集体办理。电子表（excel文件格式，内容与纸质书面的登记表一致，文件命名为：“部门工会名称+在职职工互助保障计划参保登记表”.xls）
发至校工会邮箱：zhuxiban@163.com
2、将纸质书面的登记表及保费按时一并交到校工会，办理入保手续。
附件1：
住院津贴互助保障计划.doc
附件2：
参保登记表.xls
附件3：赔付所需材料.doc