各部门工会并广大教职工：

学校部分在职教职工女工特殊疾病互助保障计划、重大疾病互助保障计划、住院津贴互助保障计划即将到期（具体名单见附件1）。我校工会互助保障计划为广大教职工构筑抵御风险屏障，请各部门工会于2025年9月10日（星期三）16:30前组织即将到期的教职工自愿续保。

一、我校互助保障活动类型及费用标准

1、单项险投保方式：女工特殊疾病互助保障计划一次投保2份共计50元，保期1年；重大疾病互助保障计划一次投保2份共计80元，保期1年；住院津贴互助保障计划一次投保1份共计60元，保期1年。

2、综合险投保方式（新增）：综合B类险，包含住院津贴、重大疾病、女工特疾、意外伤害和身故保障。保期1年，保费男职工每人190元，女职工每人240元。

具体互助保障实施细则参见网址https://gh.cupl.edu.cn/info/1035/4878.htm。

各单位可从上述两种投保方式中自行选择，也可同时参与两种投保。

二、续保、参保方式

保费到期的教职工（详见附件1）确认是否续保（部门工会有变动的教职工请及时与所在工会联系续保事宜）或更换、新增投保方式。

我校目前未参加在职教职工重大疾病互助保障计划、女工特殊疾病互助保障计划以及住院津贴互助保障的教职员工仍可参保。

已退休和已调出的教职工不再续保。

有意续保、参保者请以所属部门工会为单位上报并填写登记表（请按参保种类分别填写附件2的不同工作表，不要改动表格格式），部门工会按照附件操作指南（附件3）在智慧工会上传登记表电子版。

注：因个别老师有工作变动情况，对名单有疑问的相关单位请与校工会确认。联系电话：58909726 李老师、唐老师。

三、缴费方式

分工会办理缴费手续：各分工会收取教职工参保费用，待校工会核对名单无误后再统一汇款、转账（需注明“XX分工会2025年9月教职工互助保障”）。由分工会会费支付的，请各工会相关负责人员提前确认账户内余额充足。

2025.9.1

校工会